Als jij echt bent, volgt jouw leiderschap vanzelf.
Ben jij klaar om jezelf te laten zien?
Wat kan ik voor je betekenen?
01.
1 op 1 coaching.
Je hoeft geen rol te spelen om goed leiding te geven. Sterker nog: écht jezelf zijn is je grootste kracht.
In dit traject van 5 sessies ontdek je hoe je jouw intuïtie, hart en persoonlijkheid inzet in jouw leiderschap. Je leert verwachtingen loslaten, je kwetsbaar opstellen en keuzes maken die bij jou passen.
Zo ga je leiden met lef én met verbinding. En dat straalt door naar je hele team of organisatie.
02.
Groepstraining.
In dit groepsgerichte traject ontdek je hoe je moeilijke gesprekken voert, feedback geeft en je team inspireert.
Allemaal door dicht bij jezelf te blijven.
Een modulair traject van meerdere dagdelen, in-company of met leidinggevenden van verschillende organisaties, afgestemd op jullie specifieke uitdagingen en groeivragen.
03.
Inspiratiesessie.
Jij wilt meer met het thema kwetsbaarheid in je organisatie, team of leidinggevende laag.
In deze inspiratiesessie van een dagdeel ontdek je hoe je als leidinggevende je kracht vergroot door eerlijk, open en menselijk te zijn, en hoe dat jouw team en organisatie versterkt.
Wanneer je durft kwetsbaar en authentiek te zijn, ontstaat er vertrouwen, echte verbinding en een gezondere bedrijfscultuur.
04.
Interim inzet.
Ik ben beschikbaar voor interim management rollen, daar waar beweging nodig is.
Daarnaast ook als project,- of programma manager binnen jouw organisatie.
Een heidag of strategische sessie gepland staan om de visie en missie beter neer te zetten? Of het jaarplan vorm te geven? Ook deze trajecten begeleid ik graag.
Ik heb een missie om meer sensitiviteit in organisaties te brengen, juist ook in de leidinggevende lagen.
— 01
1 op 1 coaching
In dit traject van 5 sessies ontdek je hoe je jouw intuïtie, hart en persoonlijkheid inzet in je leiderschap. Je leert trouw te blijven aan jezelf, eerlijk te zijn in wat je voelt en denkt, en keuzes te maken die passen bij jouw waarden. Zo creëer je een stijl van leiderschap die natuurlijk voelt én die je team in beweging zet.
Voor wie?
Voor leidinggevenden op elk niveau. Maar ook voor mensen in een beroepsgroep waar je anderen begeleidt, want ook dat vraagt leiderschap.
Of je nu junior, medior, senior, bestuurder of directeur bent: het begint allemaal bij één stap; jezelf echt laten zien.
— 02
Groepstraining
In dit groepsgerichte traject ontdek je hoe je moeilijke gesprekken voert, feedback geeft en je team inspireert.
Allemaal door dicht bij jezelf te blijven.
Een modulair traject van meerdere dagdelen, in-company of met leidinggevenden van verschillende organisaties, afgestemd op jullie specifieke uitdagingen en groeivragen.
— 03
Inspiratiesessie
Ontdek hoe kwetsbaarheid je leiderschap versterkt en vertrouwen, verbinding en impact in je team of organisatie vergroot. Een dagdeel vol inspiratie, praktische inzichten en interactieve momenten om direct in de praktijk toe te passen.
Voor wie?
Leidinggevenden en/of MT’s die durven te kijken naar zichzelf, openstaan voor eerlijkheid en de stap willen zetten naar authentiek leiderschap, betere samenwerking en een gezondere bedrijfscultuur.
Alleen vanuit verbinding met jezelf én de ander
kun je echt iets bereiken.
Hoi! Ik ben Jiska.
Ik ben betrokken en energiek. Enthousiast en gericht op connectie. Ik krijg energie van anderen zien groeien. Ik heb een talent voor conceptueel en creatief denken, mensen meekrijgen, verbinden en inspireren. Gevoelsmens tot het bot en snelle denker. Met een kritische blik en analytisch.
Ik heb 15 jaar werkervaring als leidinggevende (op MT, strategisch en operationeel niveau) in de jeugdzorg, recruitment en kinderopvang met domeinen HRM, pedagogiek, opleidingen en kwaliteit als verantwoordelijkheden.